Descubra como a Heating Cooling aumentou em 50% o número de CVs recebidos e encontrou os candidatos ideais

Resultados da parceria entre Heating Cooling e PandaPé

Para superar o problema de falta de candidatos, a Heating Cooling escolheu o PandaPé como parceiro da área de recrutamento e seleção. 

Dessa forma, a empresa passou a divulgar as suas vagas de forma mais rápida e em mais canais, como por exemplo banco de currículos do InfoJobs e outros 15 sites e redes sociais em apenas 1 clique. A partir disso, houve um aumento no número de inscritos.

Além disso, a companhia passou a aplicar testes de idiomas, comportamentais e outros personalizados, que promoveu o encontro de candidatos mais qualificados para as vagas.

De acordo com a instituição, depois da parceria com o PandaPé, os processos seletivos foram centralizados em um só lugar e ainda se tornaram mais rápidos, inteligentes e assertivos.

50% Mais currículos
recebidos

A partir da divulgação com o multiposting, mais profissionais conheceram a empresa e suas oportunidades.

Candidatos
60% mais aderentes

Filtros otimizaram o processo de triagem, e o ranking de adequação dos candidatos proporcionou encontrar talentos.

Processos 50%
mais rápidos

Com o Smart Recruiting, a jornada do candidato foi automatizada, agregando agilidade no recrutamento e seleção.